Правомерно ли будет применить дисциплинарное взыскание-ВЫГОВОР?
Вопрос №1306103
из г. Воронеж
опубликован 24.05.2011, 15:16
опубликован 24.05.2011, 15:16
Работник не явился на работу 11 и 12 числа, за что получил дисциплинарное взыскание-ЗАМЕЧАНИЕ.
13 числа он отработал полный рабочий день, а затем вновь отсутствовал 2 дня.
Правомерно ли будет применить дисциплинарное взыскание-ВЫГОВОР?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерно, не ограничивает законодательство в этом случае работодателя.
24.05.2011, 15:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Какие последствия могут быть при накоплении дисциплинарных взысканий на работе?
Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Сотрудник получил замечание за опоздание, какое взыскание применить за досрочное уход с работы?
Вопрос: Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут