Правомерно ли работодателю заставлять работника замещать сменщицу без дополнительной оплаты и договорных условий
опубликован 23.08.2017, 12:03
Правомерно ли поступает работодатель заставляя меня работать за сменщицу, ушедшую в отпуск на 2 недели. Мы работаем по 12 часов, по графику 2-2-3.Я работаю в компании ООО " Эксист - М " кассиром, два месяца и в договоре не прописанна данная ситуация. Работодатель объясняет тем, что у них так принято делать, про сверхурочную оплату речь не идёт.В мою сторону идут угрозы увольнением, более того я работаю в необорудованном вентиляцией закрытом кассовом помещении. Что мне делать?
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 453 Поиск Регистрация