Как защитить свои права в отношении отказа в очередном отпуске, когда работодатель ссылается на некачественную работу, и какие последствия ждут работодателя?

Вопрос №13061920 из г. Липецк
опубликован 23.08.2017, 11:59

Работодатель отказал мне, матери ребенка-инвалида, в предоставлении очередного отпуска, мотивируя тем, что я не сделала задел в работе на предстоящий отпуск и на некачественную работу. Куда мне обратиться за восстановлением своих прав и какую ответственность понесет работодатель за неправомерные действия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104823 отзывa

Добрый день!

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Липецкой области по факту нарушения ваших трудовых прав, в случае если факт нарушения подтвердится, работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

23.08.2017, 12:30

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в отношении отказа в очередном отпуске, когда работодатель ссылается на некачественную работу, и какие последствия ждут работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы