Как защитить свои права в отношении отказа в очередном отпуске, когда работодатель ссылается на некачественную работу, и какие последствия ждут работодателя?
опубликован 23.08.2017, 11:59
Работодатель отказал мне, матери ребенка-инвалида, в предоставлении очередного отпуска, мотивируя тем, что я не сделала задел в работе на предстоящий отпуск и на некачественную работу. Куда мне обратиться за восстановлением своих прав и какую ответственность понесет работодатель за неправомерные действия.
Добрый день!
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Липецкой области по факту нарушения ваших трудовых прав, в случае если факт нарушения подтвердится, работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Отказ от предоставления оплачиваемого отпуска после 22-летнего стажа работы
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника
Отказ в предоставлении отпуска несовершеннолетней ученику продавца - решение и пути обжалования
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Как получить неиспользованные отпуска и обжаловать отказ работодателя?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Работодатель отказывает в отпуске с 11 января - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут