Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
опубликован 09.09.2010, 13:29
За отработанный ранее период 2009-2010 г.г. мне положен отпуск.14 дней я отдыхала в июле за ранее отработанный отпуск.
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Как правильно работодателя объяснить что он не прав, что отпуск мне положен и на это не влияет мнение работодателя, что я недавно отдыхала.
Как правильно в судебном порядке восстановить свои права?
Людмила, добрый день!
Да. Вы имеете право на отпуск, но он предоставляется в соответствии с графиком отпусков (если такой
имеется). ПРи увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за этот неиспользованный отпуск (расчитывается по среднемесячной зарплате). Если - нет, то нужно обратиться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация