Как поступить, если директор перевел меня на должность продавца из-за инцидента с нечестным продавцом - мои действия и что считать справедливым?

Вопрос №13065649 из г. Брянск
опубликован 24.08.2017, 00:17

Я работаю старшим продавцом. В коллективе обнаружили нечисто на руку продавца и меня директор решил перевести в продавцы, т.к. я не справился со своими обязанностям и допустил подобный инцидент. Я не считаю это решение справедливым. Какими в данной ситуации должны быть мои действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. В таком случае вы имеете право не подписывать дополнительное соглашение к Трудовому договору. Удачи вам и всего наилучшего.

24.08.2017, 00:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Я могу настаивать на том, чтобы условия Трудового договора в части оплаты труда остались без изменения? Меня должны предупредить письменно за 2 месяца?

24.08.2017, 00:26

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Без Вашего согласия Вас не имеют права никуда переводить. Такого вида наказания в ТК РФ н е существует. Ознакомьтесь со ст. 74 ТК РФ. За два месяца предупреждают, если технологическими причинами вызвана необходимость изменения условий труда.

P.S.Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

24.08.2017, 00:56

Спросить юриста