Организация обязана уведомить работодателя о членстве работника в профсоюзе, а работодатель обязан запросить эти данные.
опубликован 24.08.2017, 10:36
Здравствуйте. Если в организации существует первичная профсоюзная организация и работодатель об этом уведомлен. Уволили члена профсоюза без учета мнения первички. Работодатель ссылается на то, что не знал о членстве этого работника в профсоюзе. При этом ни каким способом об этом не интересовался. Вопрос: Обязан ли работодатель официально запросить сведения о членстве работника в профсоюзной организации у самого работника либо в первичной профсоюзной организации, и будет ли у него усматриваться злоупотребления правом в отсутствии таких действий? На основании каких законов он должен делать данные запросы?
Работодатель обманывает. Если в организации есть профсоюз, то работодатель прежде чем уволить, должен выяснить является работник членом профсоюза. Это обязанность работодателя узнать и получить мотивированное решение от профкома. Обжалуйте приказ и суд его отменит и восстановит на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Обязательно получать мнение профсоюза работодатель обязан при увольнении по п. 2,3, 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Если увольнение вызвано именно перечисленными причинами, то работодатель обязан направить проект приказа на согласование в ПК. Не зависимо от того, знает о членстве или нет.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Увольнение и прекращение членства в профсоюзе - нужно ли письменное заявление работника?
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Как взыскать задолженную зарплату от профсоюзной организации
Насколько правомерно было решение первичной профсоюзной организации о переходе в другой профсоюз?
Действия председателя первичной профсоюзной организации при давлении директора на членов профсоюза
Как председатель первичной профсоюзной организации должен реагировать на давление директора на членов профсоюза
Как председателю первичной профсоюзной организации реагировать на давление директора на членов профсоюза
Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение двух профсоюзов при увольнении работника
Требования первичной профсоюзной организации по предоставлению информационных стендов - правомерность и обоснованность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут