Можно ли уволиться без отработки, чтобы успеть переехать и отдать ребенка в школу?

Вопрос №13068924 из г. Омск
опубликован 24.08.2017, 17:10

Здравствуйте. Моя жена работает воспитателем в детском саду, сейчас она находится в отпуске без содержания (август), далее у нее начинается основной отпуск (сентябрь). Мы хотим переехать в другой город, нам нужно успеть до 1 сентября, что бы отдать ребенка в школу. Может ли жена написать заявление об увольнении без отработки. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Нет никакой отработки. Есть обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения и сократить этот срок можно только по соглашению. Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

24.08.2017, 17:13

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Да, главное предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, не меньше. Отрабатывать не надо в таком случае если приказы об отпуске уже изданы.

24.08.2017, 17:11

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, Трудовой кодекс статья 80 предусматривает что работник в праве уволиться без предварительного уведомления за две недели, в случае если он переезжает на постоянное место жительства. Вам нужно представить документы подтверждающие фактические переезд.

24.08.2017, 17:13

Благодарю Вас!

Спросить юриста