Вопрос сотруднику - Могу ли я начать работать, если справка о несудимости будет готова только через 2 недели, при себе есть только расписка на предоставление документов?

Вопрос №13069352 из г. Пермь
опубликован 24.08.2017, 16:34

Здравствуйте. Могу ли я начать работать, если справка о несудимости будет готова только через 2 недели (при себе только расписка на предоставление документов в центр госуслуг). Есть какое-то примечание в трудовом кодексе относительно этого. Или все по усмотрению директора?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13920 отзывов

Здравствуйте! Вы не указали, на какую должность Вас должны принять. Если факт отсутствия судимости является важным для принятия на должность, то Вас не могут допустить к работе без предоставления справки, в остальных случаях - по усмотрению работодателя.

24.08.2017, 16:35

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. На самом деле трудовой договор должен быть заключён в течение первых трех рабочих дней, поэтому на усмотрение работодателя остаётся этот вопрос. Удачи вам и всего наилучшего.

24.08.2017, 18:26

Спросить юриста

Севиля

Автор вопроса

0 отзывов

Должность учителя в школе. И может ли прокуратура при проверке наложить штраф на общеобразовательное учреждение за принятие на должность на основании распискки?

24.08.2017, 18:22

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13920 отзывов

В таком случае Вас не могут принять на работу при отсутствии справки о судимости, директора действительно могут привлечь к ответственности.

24.08.2017, 18:24

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. На самом деле трудовой договор должен быть заключён в течение первых трех рабочих дней, поэтому на усмотрение работодателя остаётся этот вопрос. А вообще вы в отдел кадров должны уже приходить с документами. Удачи вам и всего наилучшего.

24.08.2017, 18:27

Спросить юриста