Заставляют идти в отпуск - Алексей, Москва
опубликован 24.08.2017, 22:24
Добрый вечер.
В соответствии с трудовым законодательством отпуск предоставляется согласно графика которые обязателен как для работника, так и для работодателя, Однако в любом случае при отказе уйти в отпуск на работника не может быть наложено дисциплинарное взыскание.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Если график утверждён вы ознакомлены, Вам подожжен отпуск то Вы обязаны его отгулять, замена денежной компенсацией возможно, но только в определенных случаях.
Здравствуйте. Если на работе есть утвержденный график отпусков, то вы должны будете идти в отпуск именно поэтому графику.
Здравствуйте, Алексей! Согласно ТК РФ утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель имеет право заставлять идти вторую часть отпуска с выходного дня?
Работодатель заставляет идти в отпуск по графику. Имею ли я право отказаться?
Право работодателя заставлять работника идти в отпуск при предстоящем увольнении - анализ законодательства
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Как отказаться от комиссии ПМПК и продолжать ходить в речевой садик - права родителей по закону
Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?
По графику отпуск с 15 июля 2014 г., админ. Заставляет идти с 26 июня 2014 г., а мне не надо, рано. Имеют ли они право?
Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут