Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 41, из них VIP - 0

Самара, 24.08.2017, 23:34

Как правильно составить иск на работодателя о невыплате зарплаты и удержании трудовой книжки?

Вопрос №13071158 из г. Самара
опубликован 24.08.2017, 23:34

Здравствуйте. Юрист составляет иск на работадателя о невыплате зарплаты и удержании трудкнижки. Но почему то удержание книжки не хочет указывать в первом иске. Разве так нужно сделать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Это с ним нужно выяснять, возможно мы не владеем всей информацией, в отличии от него, чтобы Вам советовать. Всего Вам доброго!

24.08.2017, 23:40

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Наталья, так задайте вопрос своему юристу. Пусть объяснит причину. Можно и вместе, можно взыскать начисленную. Но не выплаченную зарплату по судебному приказу. Вариантов масса. Удачи Вам!

24.08.2017, 23:37

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Значит это другой предмет иска, на взыскание заработной платы и выдачи трудовой книжки вам будут выданы разные исполнительные документы.

24.08.2017, 23:38

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

удалён

Но так как трудкнижка не возращена, я не могла устроиться на работу, потеряла доход и средства к суествованию. Почему бы не объединить вместе. А требовать материальный ущерб лишь за невыплату зарплаты как то некорректно.

24.08.2017, 23:45

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, Наталья, вы можете заявить все требования в одном иске. Обсуждайте все со своим юристом.

Удачи вам и всего наилучшего

24.08.2017, 23:48

Спросить юриста

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Вынесение приказа - 5 дней и Вы можете получить зарплату, а исковое заявление рассматривают достаточно долго. Может быть из этих соображений юрист Вам составил 2 заявления?

24.08.2017, 23:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Наталья

Я тоже так считаю надо требовать выдачи трудовой, компенсации ущерба за вынужденны й прогул так как не могли устроиться без трудовой и моральный ущерб

Удачи вам и вашим близким.

24.08.2017, 23:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста