Здравствуйте. Не надо ничего подавать. Досудебное урегулирование не обязательна, так как невыплата заработной платы уже является нарушением. Не теряйте времени подавайте ИСК в суд.

02.11.2017, 08:36

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Безусловно нужно направить претензию работодателю Перед подачей искового заявления. Удачи вам и всего наилучшего.

02.11.2017, 08:32

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

При подачи иска должны быть предоставлены сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон.

02.11.2017, 08:34

Ответ неполный.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Да направьте претензию работодателю с указанием размера задолженности и Вашего расчета как сложилась задолженность. Отказ либо отсутствие ответа считается отказом удовлетворить требования претензии.

02.11.2017, 08:34

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста ответьте на мой вопрос юрист у которого есть конкретная судебная практика по невыплате зарплаты (кто подавал иск после августа 2017 года) Спасибо.

02.11.2017, 10:59

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15391 отзыв

У многих юристов имеется необходимая судебная практика по аналогичным делам после августа 2017 года и вы можете обратиться к любому юристу сайта и сбросить сообщение на личную страничку эл. почту.

02.11.2017, 11:01

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23268 отзывов

1. Претензию направлять не нужно. Равным образом не нужно обращаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру - при наличии трудовых споров они не помогут, по одной банальной причине - они не являются органами по разрешению трудовых споров. Поэтому Вам прямо в районный суд, с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов (в порядке статьи 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда.

2. В суде Вам нужно будет представить доказательства трудовых отношений, а также размера подлежащей Вам выплате заработной платы.

3. После этого бремя доказывания факта выплаты заработной платы переходит на работодателя. Если докажет - в иске будет отказано, не докажет - будет виновен, и с него будут взысканы соответствующие суммы (разве что компенсацию морального вреда суд наверняка "подрежет"), а также понесенные истцом судебные расходы, связанные с рассмотрением данного дела и подтвержденные документально.

Такие дела.

02.11.2017, 15:03

Спросить юриста