Последствия случайного повреждения установки - Какой наказание и какое время лишения премии мне грозит как официальному электромонтажнику на заводе?
опубликован 25.08.2017, 11:00
Здравствуйте! Работаю официально на заводе электромонтажником. По моей невнимательности случайно повредил установку и тем самым нанёс материальный ущерб в 300 тыс. рублей. Моя зарплата состоит из оклада и премии. Как работодатель и в каком обьёме сможет наказать меня за проступок. Оклад если я правильно понимаю по ТК РФ трогать не могут. Вопрос про премию, то что ее лишат я не сомневаюсь. На сколько месяцев по закону могут лишить премии или это на усмотрение руководства?
Есть понятие производственного риска, с вас могут удержать только за прямой действительный ущерб, нужно разбираться, пока ничего не платите и не давайте согласия на удержание из зарплаты - пусть обращаются в суд и доказывают ущерб и вашу вину (возможно что ее и не было)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Выплаты на заводе - только оклад в трудовом договоре и повышение премии - правильно ли это?
Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут