Вопрос о сохранении выплат при временном переводе работника на другую должность во время отпуска и ухода за ребенком
Вопрос №13076848
из г. Красноярск
опубликован 26.08.2017, 08:59
опубликован 26.08.2017, 08:59
Добрый день! У меня следующий вопрос! Должны сократить работника, естественно предупредив его за 2 месяца, со всеми выплатами! Но есть возможность перевести его на другую работу временно на период ежегодного отпуска а далее отпуска по уходу за ребенком другого работника! Сохраняться ли за ним все выплаты по сокрашению! Или его после окончанию всех отпусков просто уволят по окончанию срочного трудового договора?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Закон предусматривает что в случае издания приказа работодателя на сокращение численности штата вы обязаны предложить ему другую имеющуюся должность, если работник отказывается то вы можете уволить его по соответствующим основаниям С отказом.
26.08.2017, 08:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Меня интересует сохранность выплат при переводе временно?
26.08.2017, 09:05
Здравствуйте Наталья, Если Вы не согласны с размером и порядком выплат при переводе временно Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Чтобы они провели проверку законности действий вашего работодателя.
26.08.2017, 09:06
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Права работницы на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия после истечения срока срочного трудового договора
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения
Влияет ли выход на работу после отпуска по уходу за ребенком на размер выплаты и года, учитываемые при расчете
Необходимо ли заключение срочного трудового договора на замещение временно отсутствующего работника во время ежегодного отпуска?
Нахожусь на декретном месте, идет сокращение, подскажите меня должны сократить по всем правилам с выплатами или просто уволят?
Признание истекшего срочного трудового договора действующим бессрочным
Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет после прекращения беременности - что предусмотрено законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут