Нарушение процедуры увольнения - возможен ли отмена приказа судом?
Вопрос №13079459
из г. Москва
опубликован 26.08.2017, 22:05
опубликован 26.08.2017, 22:05
Считаю что процедура увольнения нарушена так как в день увольнения финансовый рассчет не произведён, в трудовой книжке сделана запись с нарушением закона По этим признакам суд отменит приказ об увольнении?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алексей, добрый день.
Если в последний рабочий день с вами не произведен расчет, вы можете в суде требовать выплаты задолженности с процентами и компенсации морального вреда. Основанием для восстановления на работе это обстоятельство являться не может.
Также не будет являться основанием для восстановления неверно внесенная запись в трудовую книжку - Вы вправе заявить требование о ее исправлении работодателем.
Чтобы оценить шансы на восстановление на работе, нужна полная информация об основаниях и обстоятельствах увольнения.
27.08.2017, 11:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
7 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
• Здравствуйте, Мы гадать не можем и ваших Документов не видим, только потому что вам не выплатили окончательный расчёт, по данному основанию на работе не восстанавливают
Желаю Вам удачи и всех благ!
26.08.2017, 22:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
26.08.2017, 22:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.
26.08.2017, 22:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
А если через суд идет обжалование это может быт дополнительным основанием для отмены приказа об увольнении.
26.08.2017, 22:27
• Здравствуйте,
Всё зависит от того, какое именно дело в суде рассматривается, пока юрист не увидит все документы, вам ничего нельзя сказать наверняка
Желаю Вам удачи и всех благ!
26.08.2017, 22:28
Добрый день! В данном случае нет, приказ будет отменен только в том случае если решением суда он будет признан незаконным.
26.08.2017, 22:29
Если Вы признаете увольнение незаконным и Ваши требования будут удовлетворены, то, конечно, приказ об увольнении будет отменен.
26.08.2017, 22:29
Уважаемый Алексей, само по себе, что не произведен расчет в день увольнения - не является основанием для признания увольнения незаконным.
Это совершенно точно.
Если у Вас оспаривание по другим основаниям - надо знать эти основания, наличие доказательств и т.д.
Несвоевременный расчет - повод требовать этого самого расчета (если его так и нет) и процентов за задержку, моральный вред.
26.08.2017, 23:38
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке
Неправильно указан стаж службы при увольнении из МВД - нарушение процедуры и возможность отмены приказа
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
ВОПРОС: какие исковые требования можно заявить и являются ли нарушения процедуры существенными?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке об отмене увольнения, посредством отмены предыдущего приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут