Невыплаченная компенсация за неотгуленый отпуск - как получить деньги после увольнения?
опубликован 27.08.2017, 10:05
Добрый день. Согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Также Вы можете подать иск в суд на работодателя с требованием взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Вы проработали 6 месяцев, а значит имеете право на компенсацию за неотгуленный отпуск. Пишите претензию в адрес работодателя с требованием произвести с Вами полный расчет, включая компенсаци за неотгуленный отпуск в таком то размере. В 10-ти дневный срок на такие-то реквизиты, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в Суд с иском о взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, взыскании неустойки, а так же возмещении судебных расходов. Претензию пишите в двух экземплярах, один из которых направляете работодателю почтой заказным ценным письмом с описью вложения. Если в установленные сроки деньги Вам возмещены не будут, Вы будете вправе обратиться в суд.
Добрый вечер, при увольнении все выплаты производятся в день увольнения, пишите претензию, если в добровольном порядке не выплатят, то можно обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд. Однако обратите внимание, что Вам необходимо предпринять данные действия не позднее трех месяцев со дня увольнения.
Меня уволили 28 августа. 23 августа мне отдали трудовую с записью об увольнении, з.п отдадут через неделю. И ведомость была тоже за 28 число. Тоесть они меня уволили на неделю вперед, это имеет какое то значение?
Добрый день. Это имело бы значение, если бы Вы передумали и захотели продолжить работу, в этом случае увольнение не должно было произойти ранее 28 августа. Но, если пригласили другого работника, отозвать заявление нельзя. Если Вы расписались в ведомости о получении денег, а денег не получили-обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Как таковой не имеет значение и даже в Вашу пользу можно трактовать. Ведь полный расчет производится в день увольнения, а значит Вам 28 должны оплатить заработную плату, компенсацию за не предоставленный отпуск и т.п.
ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Не получила компенсацию за отпуск - как поступить и куда обратиться?
Уволилась по своему желанию, но не получила зарплату и компенсацию за отпуск - что делать?
Уволилась с работы, но не получила расчет - как получить свои деньги?
Уволена по соглашению и получила необъявленную сумму денег - что делать?
Как компания пыталась удержать деньги за несуществующий отпуск при увольнении
Каким образом передаются такие дела, если на охраняемой территории произошла кража?
Уволили за месяц до отпуска и отказываются выплатить дорогу - законные действия и возможности получения компенсации
Путаница в зарплате - почему постоянно меняют сумму и как определить правильный размер
Директор сказала что буквально недавно отменили компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут