Права и обязанности женщины в декретном отпуске - отработка, оплата и начисление пособий

Вопрос №13082227 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.08.2017, 18:01

Добрый день! Я в декрете до 3 лет, 09.10 планировала выходить на работу, т к ребёнку исполняется 3 года Позвонила в кадры, мне ответили что моя ставка заморожена. Выйду и меня оповестят о сокращении. Вопрос: мне нужно будет отработать 2 месяца или нет? Если я не буду отрабатывать 2 месяца, обязаны ли они мне их оплатить или нет? И доходы за какой период будут учитываться при начислении пособий? Ведь я 3 года без дохода. Мне положен только минимум какой то? Спасибо большое! Надеюсь на подробный ответ так как уже задавила вопросы и не на все подучила ответы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

27.08.2017, 18:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Обязаны будете работать после исполнения ребенку 3 лет. При увольнении будет выплачено выходное пособие и компенсация на период трудоустройства в размере среднего заработка из зарплаты до ухода в декрет. Если есть дни неиспользованного отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию.

27.08.2017, 18:04

Спросить юриста