Можно ли законно не допускать медработников к работе из-за отсутствия вакцинации против гриппа?
опубликован 28.08.2017, 07:13
Доброго времени суток. Нет, такие требования работодателя противоречит законодательству, которое предусматривает что вакцинация в соответствии с законом Об основах охраны здоровья граждан осуществляется на добровольной основе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Такое поведение работодателя незаконно, поскольку любая прививка - вид медицинского вмешательства, а согласно закону "Об основах охраны здоровья граждан" всякое медицинское вмешательство проводится только с согласия гражданина. Однако, следует иметь ввиду, что есть ряд профессий и сфер деятельности, в которых наличие прививок - обязательно для допуска к работе. Но прививка от гриппа не относится к категории обязательных.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ от прививок и УЗИ может помешать работе в дополнительном образовании детей
Вакцинация на удаленке - имеют ли работодатели право требовать и отстранять от работы?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
В нашей поликлинике отказываются подписывать мед. осмотр людям, не прошедшим антиковидную вакцинацию. Имеют ли врачи на это право?
Я не хочу вакцинации от короновируса, но работодатель требует этого или предоставить справку о медотводе. Прав ли он?
Отстранение от работы за отказ от вакцинации в период отпуска - законное решение или нарушение прав?
Работаю в сфере торговли. Работодатель принуждает к вакцинации против гриппа. Могу я отказаться от прививки без последствий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут