Вакцинация на удаленке - имеют ли работодатели право требовать и отстранять от работы?
опубликован 25.06.2021, 11:18
МОСКВА, 25 июн — РИА Новости. В Роструде рассказали о законных основаниях для отстранения непривитого сотрудника от работы.
На сайте ведомства отмечается, что в соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса, такое решение возможно не только в соответствии с самим кодексом, но и исходя из положений федеральных законов и других нормативно-правовых актов.
Одним из поводов может стать нарушение Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". В нем указано, что при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приеме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В ведомстве отметили, что прививки становятся обязательными, когда появляется угроза возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Соответствующее решение принимают главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах. Оно может касаться, как отдельных групп граждан, так и всего населения.
В Роструде также обратили внимание, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок.
На июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах страны Для указанных в них категорий сотрудников прививка становится обязательной.
При этом запрещается прививать граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к препаратам "Гам-КОВИД-Вак", "ЭпиВакКорона" и "КовиВак", добавляется в сообщении.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Совершенно не обязательна вакцинация на удаление. Оснований для отстранения нет.
МОСКВА, 25 июн — РИА Новости. В Роструде рассказали о законных основаниях для отстранения непривитого сотрудника от работы.
На сайте ведомства отмечается, что в соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса, такое решение возможно не только в соответствии с самим кодексом, но и исходя из положений федеральных законов и других нормативно-правовых актов.
Одним из поводов может стать нарушение Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". В нем указано, что при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приеме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В ведомстве отметили, что прививки становятся обязательными, когда появляется угроза возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Соответствующее решение принимают главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах. Оно может касаться, как отдельных групп граждан, так и всего населения.
В Роструде также обратили внимание, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок.
На июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах страны Для указанных в них категорий сотрудников прививка становится обязательной.
При этом запрещается прививать граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к препаратам "Гам-КОВИД-Вак", "ЭпиВакКорона" и "КовиВак", добавляется в сообщении.
Можно отказать от прививки.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мать-одиночка в Туле может быть отстранена от работы из-за отказа от вакцинации - что делать?
Обязательная вакцинация работников градообразующих предприятий - правомерность требований и существующие законы
Принуждение к прививке от гриппа - имеют ли работодатели право отстранить от работы?
Врач стоматолог федеральной поликлиники вытаскивает примерную изоляцию от вакцинации гриппа
Врач-стоматолог рассказал о возможном отстранении от работы из-за отказа от вакцинации против гриппа
Может ли бухгалтер избежать отстранения от работы при отказе от вакцинации?
Отказ от вакцинации - могут ли техникам-программистам отстранить от работы?
Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?
Обязательная вакцинация от гриппа на работе - возможные основания для отказа и правовые аргументы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут