Если есть такое Соглашение, очень Вас прошу указать номер и дату данного документа или выслать его на e-mail.
опубликован 23.12.2003, 08:55
Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России
от 22 июня 1996 г. N 4
"О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда
и предоставление других социально-трудовых гарантий"
В целях обеспечения гражданам Республики Беларусь и Российской Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий Высший Совет Сообщества Беларуси и России постановляет:
1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.
Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.
2. Граждане государства выезда, осуществляющие трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, имеют равные права с гражданами государства трудоустройства в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений.
Трудовая деятельность гражданина государства выезда на территории государства трудоустройства регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства.
Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории Республики Беларусь и Российской Федерации, взаимно признается за их гражданами. Исчисление трудового стажа граждан производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Возраст, с которого допускается прием граждан на работу, определяется законодательством государства трудоустройства.
При высвобождении работника, являющегося гражданином государства выезда, в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ему предоставляются льготы и компенсации, установленные законодательством о труде государства трудоустройства.
Статус безработного присваивается гражданину государством выезда в соответствии с законодательством.
3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Все расходы, связанные с предоставлением указанных пособий и выплат, несет государство трудоустройства.
4. Национальным министерствам и ведомствам по вопросам труда, занятости и миграции давать необходимые разъяснения о порядке применения настоящего решения.
5. Принять к сведению, что Парламентское Собрание Сообщества Беларуси и России начнет работу по унификации законодательства о труде.
6. Настоящее решение вступает в силу с даты его подписания.
Председатель Высшего Совета А.Лукашенко
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Наша Компания не имеет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Заранее благодарен, Максим.
Или же для граждан СНГ (Украины) существует особый порядок их привлечения (существуют какие то соглашения между РФ и Украиной)?
Права трудоустройства граждан Беларуси в Московской области и Москве в 2004 году
Может быть между РБ и РФ существуют специальные соглашения или договоренности об устранении такого требования?
Порядок досрочного расторжения трудовых договоров с иностранными работниками при нарушении правил внутреннего трудового
Нужно ли разрешение для привлечение иностранной рабочей силы от миграционной службы для юридических лиц?
Нужно ли получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на граждан Беларуси.
Какие еще документы нужны для оформления такого сотрудника на работу, кроме тех, которые предусмотрены ст.65 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут