Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 28.08.2017, 10:05

Сокращение после декретного отпуска - обязан ли работодатель оплатить два оклада?

Вопрос №13084333 из г. Москва
опубликован 28.08.2017, 10:05

Здравствуйте! Меня сократили после выхода из отпуска по уходу за ребенком (2 года). Должен ли работодатель оплатить мне два оклада, которые я получала дл выхода в декрет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Алена, добрый день.

Вас не могли сократить до достижения ребенком 3 лет. Обратитесь на консультацию с документами, нужно разбираться с правомерностью увольнения и оценивать перспективы восстановления на работе.

28.08.2017, 11:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53358 отзывов

• Здравствуйте,

Мы не знаем, про какие два оклада вы говорите, такие вещи регулируются внутренними положениями организации, и все пособия в связи с сокращением вы должны получить

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.08.2017, 10:07

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ст.261 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,по инициативе работодателя не допускается

Нарушение норм трудового права, права женщины имеющая ребёнка позволяет Вам обратиться в суд для восстановления Ваших прав трудовых с выплатой компенсаций, не полученного заработка за вынужденный прогул, моральный ущерб. Так же Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Московской области, 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3,

(495) 343-99-51, gitmosobl@mail.ru.

28.08.2017, 10:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение после декретного отпуска - обязан ли работодатель оплатить два оклада?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы