Сокращение после декретного отпуска - обязан ли работодатель оплатить два оклада?

Вопрос №13084333 из г. Москва
опубликован 28.08.2017, 10:05

Здравствуйте! Меня сократили после выхода из отпуска по уходу за ребенком (2 года). Должен ли работодатель оплатить мне два оклада, которые я получала дл выхода в декрет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Алена, добрый день.

Вас не могли сократить до достижения ребенком 3 лет. Обратитесь на консультацию с документами, нужно разбираться с правомерностью увольнения и оценивать перспективы восстановления на работе.

28.08.2017, 11:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53286 отзывов

• Здравствуйте,

Мы не знаем, про какие два оклада вы говорите, такие вещи регулируются внутренними положениями организации, и все пособия в связи с сокращением вы должны получить

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.08.2017, 10:07

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ст.261 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,по инициативе работодателя не допускается

Нарушение норм трудового права, права женщины имеющая ребёнка позволяет Вам обратиться в суд для восстановления Ваших прав трудовых с выплатой компенсаций, не полученного заработка за вынужденный прогул, моральный ущерб. Так же Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Московской области, 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3,

(495) 343-99-51, gitmosobl@mail.ru.

28.08.2017, 10:27

Спросить юриста