Имеет ли администрация право на уменьшение заработной платы при повышении оклада и отмене премиальных и доплаты за выслугу лет?

Вопрос №13089754 из г. Ставрополь
опубликован 29.08.2017, 10:07

Здравствуйте! Вопрос по заработной плате на предприятии. Повысили оклад, но уменьшили премиальные и убрали доплату за выслугу лет. В итоге я буду получать заработную плату в меньшем размере, чем до изменений. Работа осталась без изменений, мои должностные обязанности прежними. Имеет ли администрация право на такие изменения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, имеет право не выплачивать премию. Убрать доплату за выслугу лет не имеют права, если доплата прописана с трудовом договоре. Обращайтесь с жалобой в ГИТ,

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли администрация право на уменьшение заработной платы при повышении оклада и отмене премиальных и доплаты за выслугу лет?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Предписания об уменьшении надбавок за выслугу лет и пересчете стажа ухудшают положение работников

Сняли стимулирующую надбавку повысили оклад но в общем зарплата снизилась законно ли это.

Повысили оклад на 30%,но понизили премию на 40%. Получается что зарплата не повысилась. Правомерно ли это?

Сохраняется ли персональная надбавка при изменении оклада или перехода на другую должность на одном и том же предприятии?

Порядок перерасчета доплаты за выслугу лет - удержание или добровольное согласие работника

Описываю ситуацию: сотруднику повысили оклад, но размер ежемесячной премии при этом уменьшили таким образом

Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора