Судьба детского сада после увольнения заведующей - сохранится ли юридическое лицо?
опубликован 29.08.2017, 10:56
Детский сад закрыли на реконструкцию, работники переведены в другие заведения, оставляли заведующую для контроля за ремонтом в настоящее время хотят уволить и ее.скажите будет ли существовать как юрлицо детский сад после уволнения последнего работника (заведующей)
Добрый день.
В связи с чем хотят уволить? Если увольнение происходит в связи с сокращением численности штата или ликвидацией предприятия, должны выдать уведомление не менее чем за 2 месяца до даты расторжения договора. Если увольнение из-за реконструкции детского сада, то увольнение незаконно. Нет такого основания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день. Юридическое лицо продолжает существовать до момента принятия решения о его ликвидации, есть в нем работники или нет никакого значения не имеет.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как корректно уволить сотрудника, переведенного на временную должность после сокращения исходной
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Как поступить, если работник не поставлен в сменный график и его хотят уволить без приказа
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Нарушение правил вакцинопрофилактики в детском саду - законно ли наказание медработника в виде выговора?
Результаты реорганизации - сокращение должности заведующей и перевод работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут