Неравные условия оплаты труда в IT организации - возможность успешного судебного дела?

Вопрос №13090888 из г. Алматы
опубликован 29.08.2017, 13:33

Добрый день! Я хоть и живу в Казахстане но я думаю что защита прав трудящихся не сильно разделяется с нашими государствами. Ситуация такова: я работаю в IT организации с 2007 г. 10 лет, работал 9 лет административным техником, за всё это время в 2013 году мне повысили ЗП на 10% (75000 тг до 2013 года 85000 тг щас = 13 134.85 - 14 886 в рублях) Индексикации зарплаты как вы видите особо нет. Щас принесли еще уведомление на подпись "Об изменении Системы оплаты труда" в которой говорится что: ежемесячная заработная плата составляет 100% но при этом заработная плата состоит из 75% основной части и 25% переменной. В случае отказа от продолжении работы в связи с изменением условий труда, то трудовой договор будет расторгнут 01 октября 2017 года. ! И хочу добавить - я работаю щас на новой должности в этой организации уже год, со мной работает напарник который как и я выполняет все те же рабочие требования и выполняем одинаковую работу (но я иногда на много больше), но он получает ЗП на 20% больше чем я! У меня есть шанс через судебное дело выиграть этот спор!?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Всё зависит от трудового договора который вы заключили с вашим работодателем нужно обратиться с этим трудовым договором к юристу очно в вашем городе.

29.08.2017, 13:34

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация