Какой день будет считаться датой увольнения, если заявление и расторжение трудового договора подписаны после больничного?

Вопрос №13092018 из г. Пермь
опубликован 29.08.2017, 16:58

С какого числа я буду считаться уволенным если заявление написал вчера и дату увольнения указал вчерашнюю п на следующий день ушёл на больничный. Датой увольнения будет дата выхода с больничного или дата подписания расторжения трудового договора. Подписать я его смогу только после выхода с больничного.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43298 отзывов

Денис, Если вы уже написали заявление на увольнение, то через две недели вы вправе прекратить работу (часть пятая ст. 80 ТК РФ) . Но уволить вас пока не могут, поскольку вы отсутствуете на работе по причине болезни (часть третья ст. 84.1. ТК РФ) . Значит, работодатель будет ждать, когда вы выйдете на работу. В первый же день выхода после болезни идите в отдел кадров и требуйте свою трудовую книжку и полный расчет.

29.08.2017, 17:00

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте срок отработки 2 недели после написания вами заявления вы можете быть уволенным только через 14 дней Но если вы на это время взяли больничный то можете быть уволенным только после выхода из него.

29.08.2017, 16:59

Большое спасибо!

Спросить юриста