Какой день будет считаться датой увольнения, если заявление и расторжение трудового договора подписаны после больничного?

Вопрос №13092018 из г. Пермь
опубликован 29.08.2017, 16:58

С какого числа я буду считаться уволенным если заявление написал вчера и дату увольнения указал вчерашнюю п на следующий день ушёл на больничный. Датой увольнения будет дата выхода с больничного или дата подписания расторжения трудового договора. Подписать я его смогу только после выхода с больничного.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43129 отзывов

Денис, Если вы уже написали заявление на увольнение, то через две недели вы вправе прекратить работу (часть пятая ст. 80 ТК РФ) . Но уволить вас пока не могут, поскольку вы отсутствуете на работе по причине болезни (часть третья ст. 84.1. ТК РФ) . Значит, работодатель будет ждать, когда вы выйдете на работу. В первый же день выхода после болезни идите в отдел кадров и требуйте свою трудовую книжку и полный расчет.

29.08.2017, 17:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте срок отработки 2 недели после написания вами заявления вы можете быть уволенным только через 14 дней Но если вы на это время взяли больничный то можете быть уволенным только после выхода из него.

29.08.2017, 16:59

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой день будет считаться датой увольнения, если заявление и расторжение трудового договора подписаны после больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Пермь - онлайн услуги юристов

В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...

Если заявление на увольнение написано 2.11.20 когда последний рабочий день.

Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Какую дату увольнения поставить в трудовой книжке - 19 мая или 17 мая?

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?