Вопрос по переводу на новую должность в гипермаркете - имеет ли директор право перевести без опыта в данной сфере?

Вопрос №13094776 из г. Брянск
опубликован 30.08.2017, 09:35

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работаю в гипермаркете с 2015 г., трудоустраивалась конкретно по своей специфике "Товары для дома" (это NF). С директором изначально отношения натянутые. У нас изначально было 8 руководителей секций во всех гипермаркетах, потом два гастронома соединили, оставили 1-го руководителя секции на два гастронома. Теперь прошел слух, что собираются соединить секцию "Домашний интерьер" (моя секция) и секцию "Одежда", соответственно оставят одного руководителя на две секции, а гастрономы снова хотят разъединить, значит кого-то переведут из другой секции (руководителя). Руководитель секции "Одежда" трудоустроилась позже меня, ее перевели из другого города с должности РКУ (это кассы), к NF ранее она никакого отношения не имела. Соответственно трудоустроилась в наш ТК позже меня. Имеет ли право директор перевести меня руководителем секции в продукты питания (прошел слух в СОФ, это овощи и фрукты), если у меня нет опыта в данной сфере (опыт есть с продуктами питания, но небольшой), т.к. у них специфические требования в этой области, там холодильники, и у меня нет желания работать в этой секции.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104860 отзывов

Добрый день.

Директор имеет право только предложить вам перевод, но перевести без вашего согласия он не может, однако в случае если ваша должность будет сокращаться, то при отказе от перевода вас могут просто уволить.

30.08.2017, 10:04

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Тут нужно смотреть что указано в Вашем трудовом договоре. Если подробно указано где работаете, по какой должности, то эти условия не могут быть изменены в одностороннем порядке.

30.08.2017, 09:51

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Моя должность не сокращается (я же написала), просто не понятно, если я трудоустроилась конкретно по своей специфике, а именно для открытия и дальнейшей работы секции "Домашний интерьер", почему я должна менять свою специфику? Руководитель секции в гипермаркете (это директор магазина по определенной подгруппе товаров). Это их трудности, что они придумали на этот раз. В принципе открываются другие гипермаркеты разного формата, значит должны предложить аналогичную должность в другом гипермаркете?

30.08.2017, 10:53

Спросить юриста