Предвзятость директора гипермаркета - проблемы с некорректной работой ночного администратора и неправильными ценниками

Вопрос №12034488 из г. Москва
опубликован 22.01.2017, 11:55
Можно ли в объяснительной записке писать о предвзятом отношении со стороны директора. Если конкретно описывать ситуацию, то она заключается в следующем: работаю в гипермаркете руководителем секции, переоценка проходит по ночам, в ночь руководит процессом ночной администратор, которого назначила лично директор гипермаркета, но администратор некорректно выполняет свои обязанности, многие руководители секций неоднократно жаловались на нее и все в пустую, меры со стороны руководства не принимаются. Последний раз прошла переоценка, ценники в ночную смену сотрудникам выдавались в неполном объеме, с утра прибежал сотрудник ОКР и стал проверять корректность ценников и фотографировал, где цены не совпадали с фактической ценой в моей секции, в другую секцию даже и не зашли, хотя цены слетели во всех секциях. Мой рабочий день начинается в 9:30, соответственно я с утра обозначила задание сотруднику, чтобы она проверила корректность ценников, закончила она приблизительно в 14:30 выполнение данного задания. Теперь с меня запрашивают объяснительную записку, о том что я не контролирую работу персонала, что я якобы совершила дисциплинарный поступок. Все что от меня зависит в данном случае, я сделала в свое рабочее время. Я считаю, что это предвзятое отношение со стороны директора гипермаркета, которая выживает в последнее время сотрудников своим хамским отношением к персоналу. Как я должна вести себя в данной ситуации.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Объяснительную записку пишете в простой письменной форме, с изложением всех фактических обстоятельств по делу. Предвзятое отношение руководителя будете доказывать в суде при оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

22.01.2017, 12:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Все что от меня зависит в данном случае, я сделала в свое рабочее время. Я считаю, что это предвзятое отношение со стороны директора гипермаркета, которая выживает в последнее время сотрудников своим хамским отношением к персоналу.

Дать объяснения, какие считаете нужными. Можно все писать.

22.01.2017, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Добрый день. Будете спорить с директором, доказывая его предвзятость, ничем путным для Вас это не закончится. Пишите объяснительную, в которой укажите, что в произошедшем нет Вашей вины, поскольку Вы своевременно отреагировали на произошедшее надлежащим образом (ст 193 ТК РФ)

22.01.2017, 12:03
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

В объяснительной записке вы можете писать все, что посчитаете необходимым. Решение о привлечении вас к административной ответственности будет принимать руководитель, он будет издавать приказ о наказании по факту нарушения на основании докладной записки, акта и вашей объяснительной. Но факт, что проверено только ваш отдел или секция, а не другой, к данному обстоятельству не имеет никакого отношения. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

22.01.2017, 14:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских