Как правильно уволить сотрудника, находящегося на больничном после подачи заявления на увольнение?
Вопрос №17734590
из г. Пермь
опубликован 30.08.2020, 06:52
опубликован 30.08.2020, 06:52
Я написала заявление на увольнение, дали отработать 2 недели до 24 августа, в период отработки вышла на больничный, и больничный закрыли 28.08.2020. как правильно должны меня сейчас уволить? Работадатель просит выйти на работу в понедельник, т.е 31.08.2020, мотивируя тем что он меня не может уволить в последний день больничного листа, а я думаю что он должен меня уволить 28.08.2020, и должна ли я снова писать заявление на увольнение?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Злравствуйте!
Работодатель должен издать приказ об увольнении на следующий день после больничного. У Вас в больничном должно быть написано: приступить к работе... (какого числа). В этот день Вы выходите и он считается последним рабочим днём.
30.08.2020, 06:57
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вам ничего отрабатывать не нужно, Вас должны были уволить 24 августа и выдать расчет, 28 го числа должны были предоставить свой больничный бывшему работодателю.
31 числа Вы не являетесь уже работником организации, работодатель несет полную ахинею, обязан уволить в соответствии с Вашим заявлением.
Больничный и увольнение не имеют никакого отношения между собой.
- см. ст. 80 ТК РФ.
30.08.2020, 10:43
Приступить к работе 29.08.2020 г а это суббота, просят выйти на работу в понедельник 31.08.2020. правильно ли это?
30.08.2020, 10:29
Да, совершенно верно. Поскольку в выходной день, по умолчанию, вы не обязаны работать без крайней необходимости.
30.08.2020, 10:32
А разве не могут уволить в последний день больничного листа?
30.08.2020, 10:37
А почему вас должны увольнять в последний день больничного листа, если вас должны были уволить 24 августа согласно вашему заявлению? В период временной трудоспособности возможно увольнение по инициативе работника.
30.08.2020, 10:44
Нет, ведь им надо закрыть больничный лист полностью. К тому же, временной отрезок крайне мал по разнице.
30.08.2020, 10:52
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели.
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Работодатель перенес мое увольнение по сокращению на другую дату - имеет ли он право на такое решение?
30 сентября предполагается закрытие больничного листа.
Возможно ли уволить сотрудника после больничного и какая должна быть продолжительность отработки после него
Правомерно ли требование кадровика, что я обязательно должна выйти на работу и отработать последний день (день увольнения).?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Правила увольнения работника после больничного - как поступить, если двухнедельный срок отработки пропущен из-за заболевания?
Сотрудник подал заявление на увольнение, работодатель подписал с отработкой в две недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут