Сотрудник подает заявление об увольнении с 28 числа, но работодатель требует двухнедельную отработку. Какое число будет датой увольнения?

Вопрос №11778873 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.11.2016, 07:36

Сотрудник за неделю пишет заявление об увольнении его с 28 числа, а работодатель подписывает с отработкой две недели. С какого числа нужно уволить работника, с 28 или через две недели?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Двухнедельный срок должен исчисляться именно с 29 числа, то есть, на следующий день, после подачи заявления об увольнении.

28.11.2016, 07:37

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

[quote][/quote]Сотрудник за неделю пишет заявление об увольнении его с 28 числа, а работодатель подписывает с отработкой две недели. С какого числа нужно уволить работника, с 28 или через две недели?

Через две недели.

28.11.2016, 07:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Габербуш Сергей Владимирович

Юрист из города Тюмень, стаж 25 лет

4.6 225 отзывов

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отсчет так называемой "отработки" 2 недели необходимо отсчитывать с момента написания заявления об уввольнении.

28.11.2016, 07:38

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если соглашения об увольнении в другое вреям (раньше 2 х недель) между работодателем и работником не достигнуто - то уволить нужно через две недели.

28.11.2016, 07:39

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Это на усмотрение работодателя. Он вправе уволить сотрудника раньше сем через две недели или вправе заставить отрабатывать. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

28.11.2016, 07:42

Спросить юриста