Сумбур в компании - игры с руководством и угроза повторного увольнения. Как защитить свои права?

Добрый вам день

Уважаемая Наталья, советую завтра все зафиксировать на видео, если вас не будут пускать на рабочее место. После этого вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе]Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру на незаконные действия, пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех причитающихся пособий. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте. Не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию. Если не пропустят на работу - направляйте телеграмму работодателю с жалобой на действия работников по недопуску Вас на работу. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Если незаконно уволят - в течение 1 месяца подавайте иск в суд.

Добрый день, Наталия! Если работодателем нарушены ваши прав относительно допуска к рабочему месту, составляйте акт о нарушении ваших прав с помощью свидетелей. Пишите запрос работодателю о причине отказа доступа к рабочему месту. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!