Организация приняла несовершеннолетнего работника по срочному договору на летние каникулы - как учесть дни отстранения и уволить работника в соответствии с договором?
Вопрос №13096471
из г. Краснодар
опубликован 30.08.2017, 14:59
опубликован 30.08.2017, 14:59
Приняли несовершеннолетнего работника 15 лет по срочному трудовому договору, на период летних каникул. Два дня отработал и сломал палец не на работе, предоставил справку из детской консультации об отстранении. Что ставить в табеле учета рабочего времени в дни отстранения? Каким число работника уволить по истечению срока трудового договора (последним днем, согласно трудового договора)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В табеле ставить разрешенное отсутствие. Уволить по окончанию срока трудового договора, оплатив отработанные дни. Всего доброго.
30.08.2017, 15:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Совпадает ли день выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника и последний день работы работника
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Как уволить сотрудника по срочному трудовому договору до истечения срока
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Возможно ли отстранить иностранного работника от работы без расторжения трудового договора и уведомления ФМС?
Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Могут ли меня уволить до истечения срока договора в связи с сокращением должности которую я занимаю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут