Право работника на отзыв заявления о временном переводе - кто вправе принять окончательное решение?

Вопрос №13097322 из г. Москва
опубликован 30.08.2017, 17:33

Работник написал заявление на временный перевод на другую работу. Руководитель заявление подписал. ОК издал приказ. Работник подписал приказ, о том что ознакомлен, а потом передумал и написал заявление об отзыве своего заявления на перевод. Руководитель ему отказал в возврате заявления. Кто прав? Может ли работник забрать свое заявление? Должен ли руководитель отменить приказ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Если приказ уже издан и подписан, а работник расписался в нем, что ознакомлен и согласен, то руководитель Вам ничего не должен.

Только его желание об издании нового приказа.

30.08.2017, 17:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Работник написал заявление на временный перевод на другую работу.

Работник написал заявление на временный перевод на другую работу. Руководитель

Юлия, в данном случае это коммерческий вопрос. Вы можете обратиться к любому юристу на платной основе на нашем сайте.

30.08.2017, 17:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Юлия! Если написано заявление, издан приказ, работник с ним ознакомлен, от оснований для отзыва согласия на временный перевод, нет. Заявление - это официальный документ, который зарегистрирован и по которому принято решение. Можете только писать заявление о переводу на старую работу раньше срока, на который оформлен перевод. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

30.08.2017, 18:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста