Право работника на отзыв заявления о временном переводе - кто вправе принять окончательное решение?
опубликован 30.08.2017, 17:33
Здравствуйте.
Если приказ уже издан и подписан, а работник расписался в нем, что ознакомлен и согласен, то руководитель Вам ничего не должен.
Только его желание об издании нового приказа.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работник написал заявление на временный перевод на другую работу.Работник написал заявление на временный перевод на другую работу. Руководитель
Юлия, в данном случае это коммерческий вопрос. Вы можете обратиться к любому юристу на платной основе на нашем сайте.
Добрый день, Юлия! Если написано заявление, издан приказ, работник с ним ознакомлен, от оснований для отзыва согласия на временный перевод, нет. Заявление - это официальный документ, который зарегистрирован и по которому принято решение. Можете только писать заявление о переводу на старую работу раньше срока, на который оформлен перевод. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отозвать написанное заявление на перевод на другую должность?
Как отменить приказ о приеме на работу, если уже написал заявление, но не подписал трудовой договор?
Приказ по предприятию о переводе меня на другую должность вступит в силу если я его не подписывал?
Отменить приказ о переводе работника на другую работу?
Возможность отказа от перевода на вакантную должность после сокращения - какими правилами руководствоваться?
Не ознакомив меня с приказом о переводе на другую должность, может ли руководство ГУП издать приказ о назначении на должность
Написал заявление о переводе на другую должность. На приказа о переводе еще не было. Могу отозвать свое заявление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут