Моё официальное положение в организации не позволяет мне работать из-за беременности - должна ли мне быть выплачена зарплата и оплачен больничный?
опубликован 30.08.2017, 19:56
Обязаны оплачивать больничный лист, и платить среднюю заработную плату на период отстранения от работы в период беременности. Если этого не происходит, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Доброго времени суток. Конечно должны платить зарплату и оплатить период временной нетрудоспособности. Беременность не основание не допускать вас к работе. За нарушение трудового законодательства работодателя может трудовая инспекция привлечь к административной ответственности, если вы напишите жалобу. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Что делать со своими выплатами при отсутствии работы и отчислениях в ПФР
Нет работы как уволить сотрудников.
Выход из декрета, а компания сменила город
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Правомерное ли сокращение работников с законченным образованием перед пришедшими позже?
Попытка увольнения сотрудника в иностранной компании - политика или финансовая необходимость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут