LSN Messenger
Алатырь, 30.08.2017, 20:43

Могу ли я попасть под сокращение на предприятии если после меня пришла еще женщина могу ли я быть под ударом?

Вопрос №13098206 из г. Чебоксары
опубликован 30.08.2017, 20:43
Могу ли я попасть под сокращение на предприятии если после меня пришла еще женщина могу ли я быть под ударом?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

30.08.2017, 20:44
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

--- Здравствуйте, да и вы можете подпасть под сокращение, вернее ваша должность, и здесь преимущество имеет работник с более высокой производительностью труда.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

30.08.2017, 20:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Работодатель, как правило при равных условиях отдает предпочтение личностным качествам сотрудника. Если сотрудник конфликтный, с трудным характером, то его должность спокойно могут сократить, независимо от его добросовестного отношения к работе.

30.08.2017, 20:52
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Если Вы занимаете одинаковые должности и одну из них сокращают, то работодатель имеет право оставить работника с более высокой квалификацией.

30.08.2017, 20:52

Доброго времени суток. О каких вы женщинах говорите, не зная переменных юрист вам не сможет дать достаточно внятного ответа, у вас с ней одинаковые квалификации и должности, семейное положение? Уточните вопрос. Удачи вам.

31.08.2017, 10:10

Юридические услуги в Чебоксары

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских