Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оформить сотрудничество с ученицей студии маникюра, чтобы минимизировать материальные затраты?

Вопрос №13099115 из г. Ставрополь
опубликован 31.08.2017, 03:29

Являюсь ИП, в аренде студия маникюра. Занимаюсь лично обучением мастеров (ИП на образовательные услуги), хочу взять в студию ученицу для последующей ее работы у меня. Оформлять пока дорого и не рентабельно. Какой вид договора можно оформить с ней, чтобы нести минимальные материальные затраты? Может она не работает у меня, а учиться, к примеру, стажируется. Ученицу не интересует будут ли ее оформлять или нет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13923 отзывa

Если ученицу не интересуют вопросы оформления, то зачем вообще тогда заморачиваться с договором; На всякий случай конечно рассмотрите возможность заключения договора подряда;

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017)

""ГК РФ Статья 702. Договор подряда

Позиции высших судов по ст. 702 ГК РФ ">>>"

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 702 ГК РФ

""1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

""2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

31.08.2017, 09:51

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 702. Договор подряда

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Можете заключить ученический договор и установить оплату в минимальном размере, чтобы нести минимальные потери по уплате страховых взносов и налогов.

31.08.2017, 06:27

Спросить юриста

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Добрый день. Вы можете заключить договор на обучение. Но если это обучение будет платым, то вам придется оплатить налог на доход

31.08.2017, 09:47

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43129 отзывов

Виктория Сергеевна, Здесь есть два пути: законный и незаконный. Если законный, то можно сделать так: заключить с работниками трудовой договор, в котором их работа будет по самой минимальной ставке (обычно это пол-ставки, т.е. работа по 4 часа в день), остальную зп на руки. В таком случае вы будете платить за них налогов рублей 900, не больше. Если незаконный, то просто никак их не оформлять или заключить какой-то договор бесплатной стажировки или что-то вроде того, а всю зп выдавать на руки. Либо вообще ничего не оформлять, всю зп им на руки.

31.08.2017, 09:48

Спросить юриста

Виктория Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Но по трудовому договору нужен оплачиваемый отпуск и больничный, верно? Сумма оплаты идёт из ЗП указанной в договоре?

31.08.2017, 09:51

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! При оформлении по трудовому договору обязаны оплачивать больничный лист и предоставлять отпуск. При договоре ГПХ не обязаны этого делать. НО,продолжительность договора ГПХ не может быть более 3 месяцев.

31.08.2017, 09:56

Спросить юриста