Нарушение прав работника - оформлен с 1 сентября, но заставляют приходить на работу в августе
Вопрос №13099819
из г. Костанай
опубликован 31.08.2017, 13:32
опубликован 31.08.2017, 13:32
Меня оформили с 1 сентября, а заставляют приходить на работу в августе хотя этот месяц мне оплачивают. По закону они не имеют право меня беспокоить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, не имеют, а если Вы ходите в августе, то должны это время включить в табель и оплатить Вам эти дни, поскольку Вы фактически приступили к работе.
31.08.2017, 13:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Костанай
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы выплаты доплаты за учебу сына и возможность получения доплаты за сентябрь пенсионером
Вопрос о выплате пособия до 1.5 за текущий месяц - обязан ли работодатель выплачивать его в этом же месяце по закону?
Потеря зарплаты из-за жалобы на неочищенные подъезды - как вернуть деньги и есть ли риск увольнения
УЖХ не списывает старый долг за капремонт, несмотря на ежемесячные платежи
Вопросы сокращения в 4 полке полиции - мои права в учебном отпуске и уведомление о сокращении
Отсутствие выплаты зарплаты и принуждение к отпуску - нарушение прав или законная практика?
Правомерно ли удержание 50% заработной платы при увольнении с работы с 1 сентября?
Подача заявления на ГСП в августе - возможно ли, если планируется увольнение в сентябре?
Как защитить себя в случае незаконных действий работодателя в России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут