В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

31.08.2017, 13:31

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

4.7 227 отзывов

Письменный запрос отправьте заказным по почте. Обязаны ответить, если будут игнорировать, тогда в суд об обязании предоставить информацию.

31.08.2017, 12:43

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Куликов Николай Сергеевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.8 66 отзывов

Написать заявление работодателю о выдаче копий указанных документов. Если откажет обратитесь в трудовую инспекцию и претставьте копию вашего заявления с отметкой работодателя в его принятии.

31.08.2017, 12:44

Большое спасибо!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Сергей!

Экземпляр трудового договора, должен быть у Вас на руках. Его Вам должны были выдать при трудоустройстве.

С положением о премировании, и иными внутренними документами, работодатель должен ознакомить работников.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

31.08.2017, 12:44

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вам следует обратиться в трудовую инспекцию по данному поводу, так же укажите на данные нарушения, и требуйте привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

31.08.2017, 12:44

Спросить юриста