Оплата больничного - сроки и требования работодателя. Вопросы по отметке в больничном и возможность получения компенсации за задержку выплаты
опубликован 31.08.2017, 18:13
Здравствуйте жена беременна на учет встали на раннем сроке. С 9.08.2017 г. пошли на больничный по беременности и родам. Внимание вопрос)) в какие сроки работодатель обязан оплатить больничный? Это первый вопрос и второй вопрос должна ли стоять отметка в больничном что встали на учет на ранних сроках или достаточно справки об этом уточню что у нас в больнице не делают такой отметки в больничном а просто предастовляют справку и третье бугалтерия несколько раз возвращала заявление мативируя это тем что сначала справка 2 ндфл заполнена неправильно и указана неверная зарплата (с предыдущей работы) хотя заполнена она была правильно потом они предрались к тому что нет отметки в больничном о постановке на учет на ранних сроках подскажите есть варианты получить с них компенсацию за то что они уже 20 дней не выплачивают больничный.
Здравствуйте получить компенсацию Вы можете только в судебном порядке поскольку эти суммы ей обязана выплатить незамедлительно сведения о том что она встала на учет на ранних сроках беременности необходимо для того чтобы получить соответствующую доплату от органов социальной защиты или ФСС.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток
Как только вы сдаёте больничный лист работодателю, ему дается 10 рабочих дней на его начисление, оплату производит в первый день выдачи заработной платы на предприятии
Никакой отметки в больничном по постановке на учёт на ранних сроках не требуется
Удачи Вам. Анна Титова.
Здравствуйте!
Больничный должен быть оплачен в день ближайшей зарплаты, но не позднее чем через 10 ней после предоставления листка нетрудоспособности.
Справки о постановке на учет в ранние сроки достаточно для начисления соответствующего пособия.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 454 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Отказали в дополнительной выплате за беременность - изменение законодательства?
