В каком случае могут уволить беременную женщину, если она устроена официально и договор бессрочный?

Вопрос №13105844 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.09.2017, 15:36
В каком случае могут уволить беременную женщину, если она устроена официально и договор бессрочный?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Беременную женщины могут уволить с работы только в том случае, если предприятие ликвидируется. В иных случаях увольнение невозможно.

01.09.2017, 15:41
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Ирина, увольнение беременной сотрудницы возможно в случае полной ликвидации предприятия, его филиала или представительства. При увольнении сотрудницы предприятие должно ей выплатить денежную компенсацию, сумма которой соответствует одному месячному окладу и двум месячным окладам на период поиска работы.

Важно знать, что сотрудницам предприятий, которые были ликвидированы, положены все социальные выплаты по уходу за ребенком.

01.09.2017, 15:40
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Согласно статья 261 часть 1 ТК РФ увольнение беременной женщины возможно в таких случаях:

В случае закрытия ИП, где работала женщина. При полной ликвидации организации (филиала, структурного подразделения) (ст. 180 ТК РФ).

01.09.2017, 15:42
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Если беременная женщина совершает ошибку на работе, ввиду чего работодатель теряет денежные средства, возможно ли увольнение беременной? И если работодатель настаивает на расторжении трудового договора путем соглашения сторон, возможно ли беременной отказаться от этого соглашения и работать до декрета?

01.09.2017, 16:02

Нет, невозможно, т.к.:

1) данное основание для увольнения не входит в перечень оснований для увольнения беременной, предусмотренных ст. 261 ТК РФ;

2) доказать вину работника в ошибке - далеко не такая простая задача для работодателя в суде, как это кажется на первый взгляд;

3) даже при доказанности факта ошибки работника доказать причинно-следственную связь с ошибкой и наступившим ущербом работодателя - см. п. 2;

4) увольнение по соглашению сторон - плод соглашения работника и работодателя. Если работник не дает согласия на такое увольнение - нет и основания для увольнения по соглашению. Подписывать какие-либо документы или чистые листы настоятельно не рекомендую - потом доказать что-либо, как правило, уже невозможно.

Такие дела.

01.09.2017, 16:20

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 803 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 779 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 647 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 197 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 799 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 259 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 217 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 841 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 253 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.7 8 385 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 271 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6 1 550 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6 1 754 отзывa
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
5 809 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5 823 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8 1 372 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 24 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских