В каком случае могут уволить беременную женщину, если она устроена официально и договор бессрочный?
опубликован 01.09.2017, 15:36
Беременную женщины могут уволить с работы только в том случае, если предприятие ликвидируется. В иных случаях увольнение невозможно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ирина, увольнение беременной сотрудницы возможно в случае полной ликвидации предприятия, его филиала или представительства. При увольнении сотрудницы предприятие должно ей выплатить денежную компенсацию, сумма которой соответствует одному месячному окладу и двум месячным окладам на период поиска работы.
Важно знать, что сотрудницам предприятий, которые были ликвидированы, положены все социальные выплаты по уходу за ребенком.
Согласно статья 261 часть 1 ТК РФ увольнение беременной женщины возможно в таких случаях:
В случае закрытия ИП, где работала женщина. При полной ликвидации организации (филиала, структурного подразделения) (ст. 180 ТК РФ).
Если беременная женщина совершает ошибку на работе, ввиду чего работодатель теряет денежные средства, возможно ли увольнение беременной? И если работодатель настаивает на расторжении трудового договора путем соглашения сторон, возможно ли беременной отказаться от этого соглашения и работать до декрета?
Нет, невозможно, т.к.:
1) данное основание для увольнения не входит в перечень оснований для увольнения беременной, предусмотренных ст. 261 ТК РФ;
2) доказать вину работника в ошибке - далеко не такая простая задача для работодателя в суде, как это кажется на первый взгляд;
3) даже при доказанности факта ошибки работника доказать причинно-следственную связь с ошибкой и наступившим ущербом работодателя - см. п. 2;
4) увольнение по соглашению сторон - плод соглашения работника и работодателя. Если работник не дает согласия на такое увольнение - нет и основания для увольнения по соглашению. Подписывать какие-либо документы или чистые листы настоятельно не рекомендую - потом доказать что-либо, как правило, уже невозможно.
Такие дела.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину, если она устроена по срочному договору на время декретного.
В настоящий момент я официально устроена в фирме, нахожусь в положении, могут ли беременную женщину уволить или сократить..
Законность увольнения беременной женщины на испытательном сроке в муниципальном учреждении при предоставлении справки
Могут ли уволить беременную женщину если она работает не официально и без договора.
Если заелючен срочный трудовой договор могут ли уволить беременную женщину по окончанию срока договора.
Имеют ли право уволить мою беременную жену если она устроена по договору.
Увольнение беременной при неофициальной работе - права и защита
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)
Назначение полиции это
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут