Правомерно ли повышение на пираге после выхода из декрета на неполный рабочий день?
Вопрос №13106416
из г. Тула
опубликован 01.09.2017, 18:45
опубликован 01.09.2017, 18:45
Добрый вечер!
У меня сложилась такая ситуация, я вышла из декрета на неполный рабочий день, отработала 6 дней, со своими обязанностями справлялась, нареканий не было, руководитель мне сообщил что с этого месяца я на пирах на соответствии должности старшего продавца (выставляются определенные договорённости по выполнению планов) правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Действия работодателя неправомерного правильно будет если вы напишите жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию для проведения проверки. Хорошего приятного вечера.
01.09.2017, 18:53
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо, Вы мне очень помогли. Успехов Вам
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! В данном случае нет, действия не правомерны, в любом случае, тут нужно провести проверку по данным фактам, поэтому обратитесь в трудовую инспекцию, пусть они проверят законность действий работодателя.
01.09.2017, 18:47
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо, успехов Вам!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Туле
Консультации по трудовому законодательству
21
Взыскание заработной платы
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Оспаривание незаконного увольнения
21
Составление претензий в трудовую инспекцию
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
20
Судебное представительство
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Помощь в восстановлении на работе
20
Изменение оснований увольнения
20
Оспаривание записей в трудовой книжке
20
Коллективный иск к работодателю
19
Похожие вопросы
Недостаточные доказательства и нарушение прав - как дальше действовать в ситуации с переаттестацией на работе
Нарушение прав работника при переаттестации - что делать дальше?
После декрета предлагают понизить должность из-за невыполненных обязанностей в прошлом
Правомерность перевода сотрудников и работа в декрете - правовой аспект
Оплата декретного отпуска - правы ли претензии работодателя?
За год моей работы в компании жалоб и нареканий никаких не было.
Могу предложить следующий заголовок - Отказ в предоставлении отпуска после выхода из декрета
Работодатель оформил сотрудницу на должность за месяц до декрета - правомерно ли это?
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут