Требуется выплата 10000 рублей для перевода в другой ДОУ и отказ в компенсационных выплатах - правомерно ли это?

Вопрос №13107791 из г. Оренбург
опубликован 02.09.2017, 08:04

На работу в ДОУ принята 1.12. 2005 г., с 2016 г. июля месяца переведена внутри доу старшим воспитателем, в июле 2017 г. по графику в очередном отпуске, после отпуска хочу переводом в другой ДОУ перейти воспитателем, расчётный отдел заявил о том, что я должна выплатить 10000 рублей наличными и внести в кассу отдела образования, так как принята отпускной период до декабря не закончился, правомерно ли это и формулировка "уволить в связи с переводом из доу в другое доу...", в компенсационных выплатах отказано по той же причине, правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.

02.09.2017, 13:05

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Отказать в выплате не имели право. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

02.09.2017, 08:06

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если принятый в декабре, значит отпуск в июле использован авансом. Сумму отпускных необходимо вернуть точка перевод в другую организацию не предусматривает сохранения отпуска. Если отпуск использован авансом, компенсация не положена.

02.09.2017, 08:06

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста