Длительность срочного договора и возможность увольнения

Вопрос №13108405 из г. Ульяновск
опубликован 02.09.2017, 11:25

В трудовом договоре написано: при приеме на работу работнику устанавливается срок испытания продолжительностью 3 месяца. Дата начало работы 21.06.2017. Настоящий договор является срочным, ступает в силу с 21.06.2017 и действует до 15.08.2017. Вопрос: Нужно ли будет отрабатывать 2 недели, если напишу заявление на увольнение до 20.09.2017 г. ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, 2 недели не нужно будет отрабатывать, поскольку у Вас указан испытательный срок, то можно написать заявление лишь за 3 дня до увольнения.

02.09.2017, 11:27

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго времени суток при увольнении на испытательном сроке вы обязаны предупредить работодателя и отработать всего лишь за 3 дня до увольнения.

02.09.2017, 11:26

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Не совсем понятно. Если у вас трудовой договор действует до 15 августа, то по истечении этого срока вас должны были уволить либо продлить.

02.09.2017, 11:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Так как испытательный срок к моменту увольнения не истечет, Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Хотя к тому времени истечет срок договора и Вас по этому основанию и уволят.

02.09.2017, 11:32

Спросить юриста