Михаил
18.09.2006, 20:21
Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
Читать ответы (1)
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок! Написано ""работнику не устанавливается испытание при приеме на работу""" имели ли право увольнять в течении четырех дней! Законно ли это?
Добрый день!
Для полного и корректного ответа на ваш вопрос необходимо более подробно расписать ситуацию.
1) По какой именно причине с вами был расторгнут трудовой договор?
2) На какую статью Трудового Кодекса РФ работодатель указал в приказе и в трудовой книжке?
После получения ответов на эти два вопроса, можно будет дать вам корректный ответ на ваш вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация