И как быть подала заявление о приостановлении за невыплату 5 месяцев зарплату, подала в суд о взыскании

Вопрос №1311069 из г. Красноармейск
опубликован 30.05.2011, 16:46

Дополнительно, возможно ли во время поданного иска на не выплаченную во время (задержанную зарплату) не подавая нового иска заявить о оплате времени вынужденного простоя. И как быть подала заявление о приостановлении за невыплату 5 месяцев зарплату, подала в суд о взыскании, а пока суд не назначен уже выплатили за январь и обещают еще за февраль и март, но про апрель и май молчат, как в суде об этом всем заявлять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесников Эммануил Валентинович

Адвокат Москва

5.0 67 отзывов

Здравствуйте Римма,

Хоть Вы и подали иск в Суд, это не значит ещё что он принят в производство.

Если же дело принято в производство, то Вам должны были уже назначить досудебную подготовку.

На досудебной подготовке Вы можете подать заявление с уточнёнными исковыми требованиями.

Либо Вы можете сделать это на первом слушании.

Если Вам нужна помощь или ещё есть вопросы которые Вы

хотели бы уточнить - перейдите по ссылке: www.9111.ru , я буду рад помочь.

Всех благ,

адвокат / юрисконсульт,

Колесников Эммануил Валентинович.

30.05.2011, 16:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

01.06.2011, 12:02

Спросить юриста