Увольнение на больничном - последствия не указания даты увольнения и информирования работника
опубликован 03.09.2017, 06:39
Работодатель вправе уволить работника с работы по собственному желанию во время его болезни. Закон допускает это. Спасибо за обращение.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Да.
Если вы написали заявление, значит уведомили об увольнении работодателя, он вправе даже если вы на больничном через 14 дней уволить вас.
Работодатель не имеет права задерживать работника на работе, который подал заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить обязаны датой, указанной в заявлении. Больничный лист обязаны оплатить.
Добрый день уважаемая Ирина
Если вы написали заявление на увольнение то через 14 дней вас уволят. Вы можете забрать заявление в пределах этого срока
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Сотрудник увольняется в последний день больничного - какой срок выплаты расчета и больничного?
Как оформить оплату больничного листа при увольнении после отработки 2 недель?
Вопросы о дате увольнения при написании заявления на увольнение по собственному желанию
Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?
Сотрудница аннулировала заявление об увольнении после расторжения трудового договора - правомерно ли это?
Увольнение после больничного - нужно ли отрабатывать 2 недели?
Что будет, если уволиться во время отработки, но уйти на больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут