Как отказаться от должности офис-менеджера без нарушения деловых отношений

Вопрос №13111075 из г. Хабаровск
опубликован 03.09.2017, 09:03

Здравствуйте! Позвольте у Вас проконсультироваться: я работаю в компании на должности специалиста и меня попросили временно замещать офис-менеджера (так как у меня есть такой опыт работы). И под предлогом, что у меня хорошо получается работать офис-менеджером, мне руководство навязывает остаться на этой должности, даже с повышением зарплаты. Но я не хочу работать секретарем ни за 100, 200 и 300 тысяч рублей. Объяснять причину руководству я не намерена. Как отказаться от должности офис менеджера (в т.ч. и ее замещения), не испортив нормальные деловые отношения (потому что меня никто не слышит и хотят узнать вескую причину моего отказа)? Если я скажу, что по семейным обстоятельствам не могу работать секретарем и замещать должность секретаря, может ли это послужить мотивированным отказом с моей стороны?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае конечно без Вашего согласия не имеют право изменить существенные условия трудового договора, в силу ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Объясните что Вы просто не согласны. Закон в данном случае не устанавливает обязанности что-то объяснять, Вы устраивались на одну работу, теперь чтобы ее поменять нужно только Ваше согласие. Скажите что Вам нравится текущая работа. Конечно нужно пробовать по хорошему решить вопрос, но и так ссылайтесь на ст. 72 ТК РФ.

03.09.2017, 09:09

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Вам не нужно в данном случае мотивировать свой отказ. Достаточно сообщить о своем желании руководству. Вас не могут заставить замещать должность.

03.09.2017, 09:07

Большое спасибо!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вам нужно просто не подписывать дополнительное соглашение и приказ о назначении вас на эту должность, закон предусматривает что соответствует статья 72 ТК РФ изменение условий договора возможно только с согласия работника.

03.09.2017, 09:53

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста