Имеет ли значение в заявление о увольнении"по собственному желанию" и "соглашения сторон"
опубликован 03.09.2017, 11:35
Здравствуйте. Увольнение по собственному - ст. 80 ТК РФ, предупреждение об увольнении за две недели. По соглашению сторон - увольнение в срок, который просит работник.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток это немного разные формулировки но по юридическим последствиям ничем не отличаются поэтому без разницы какая фраза будет указана в трудовой.
Добрый день! Да, конечно, это разные основания, по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, просто пишите заявление за 2 недели, и Вас увольняют, без компенсаций.
По соглашению сторон уже можно с работодателем договориться об условиях увольнения и дополнительных выплатах.
Галина Александровна. Конечно имеют значение.. По соглашению не надо отрабатывать две недели и в Центре занятости есть плюс.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Добрый день, Галина Александровна! Имеет значение что написано в заявлении, это совершенно разные статьи ТК РФ. По согдашению могут уволить в день обращения. По собственному желанию необходимо отрабатывать 2 недели. До окончания этого срока можете забрать свое заявление.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Какие значения имеют увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон для центра занятости?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Приоритет и порядок обработки заявлений об увольнении - что произойдет
Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон
Настойчивый работодатель требует заявление по соглашению сторон при увольнении - нужно ли письменное соглашение?
Вопросы о действительности заявления на увольнение без подписанного приказа и о возможности уйти на больничный перед ревизией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут