Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Марсель

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 03.09.2017, 11:37

Вопросы о праве на увольнение и возможном возмещении стоимости спецодежды при увольнении

Вопрос №13111545 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 03.09.2017, 11:37

Работал в частной организации рабочим 4 дня и решил уволится, имеет ли организации право не увольнять меня? И выдали спец одежду и требуют деньги за неё , хотя она новая. И ещё работал до обеда и решил невыходить на работу! Как правильно уволится без проблем?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вам лучше продолжить работу, НО - заставить работать никого нельзя, принудительный труд - запрещен законом. В вашем случае нужно смотреть - был ли официальный трудовой договор и запись в трудовой книжке о приеме на работу - если не было-можете не работать, последствий для вас не будет

если официально устроились, предупреждайте об увольнении, пишите заявление об увольнении по собственному желанию, через 14 дней можете работу оставлять. Ст. 80 ТК РФ.

03.09.2017, 11:43

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если вы не заключали трудовой договор и не подписывали, то можете просто уходить. Форму советую оставить. Удачи вам и всего наилучшего.

03.09.2017, 11:39

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43376 отзывов

Марсель, пишите заявление об увольнении, если работодатель пойдет вам так сказать на встречу, то может уволить вас и по соглашению сторон.

03.09.2017, 11:39

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Если вы не подписывали трудовой договор, то можете не выходить на работу и ничего не платить, но если трудовой договор был заключен, то у вас появились определенные обязательства перед работодателем.

03.09.2017, 11:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Все зависит от того, заключили Вы трудовой договор или нет. Если Вы сейчас на испытательном сроке, то можете спокойно не выходить на работу, если Вы уже заключили договор, то Вам надо написать заявление об увольнении и отработать 14 дней.

03.09.2017, 12:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста