Как быть, если подписал трудовой договор, ну не хочешь работать? Увольняться буду так и так.
опубликован 03.09.2017, 11:47
Как быть, если подписал трудовой договор, ну не хочешь работать? Увольняться буду так и так.
Добрый день!
Если у Вас официально оформлен договором испытательный срок - уведомляйте работодателя заявлением об увольнении и через три дня будет Ваш последний рабочий день.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работуЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего Вам наилучшего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток вы вправе написать заявление об увольнении но срок отработки по трудовому законодательству составляет 2 недели от этой отработки вас может освободить ваш работодатель.
Добрый день! Если у Вас испытательный срок, то можете за 3 дня написать заявление об увольнении, и через 3 дня уволитесь, если нет такого срока, то за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ,можете написать заявление, и так же уволитесь, только через 2 недели. Никто насильно работать не заставит.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Оформление трудового договора - обязательность подписи работником и возможные последствия отказа
Отсутствие подписанного трудового договора - как защитить свои права и потребовать оплату?
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Вопрос о правомерности исключения пункта о курсах обучения из трудового договора при устройстве на новую работу
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Как расторгнуть без суда договор целевого обучения, если не хочешь работать по договору и согласен оплатить все расходы.
Подписанный трудовой договор не обязателен для увольнения после пяти месяцев работы
Целевой договор - обязательство работы или выплаты штрафа за обучение?
Действительность трудового договора без наличия трудовой книжки и возможность разрыва договора по причине неудовлетворительных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут