В одностороннем порядке условия трудового договора изменить только в соответствии со ст.74 ТК РФ при наличии организационных или технологических изменений условий труда, о чем работник должен быть предупрежден не позднее чем за два месяца до изменения условий труда.

03.09.2017, 12:31

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 19598 отзывов

Здравствуйте! Если вы не согласны с условиями этого договора, можете не подписывать и договор будет считаться не заключенным. Удачи Вам!

03.09.2017, 12:31

Спасибо, всё понятно ответили!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, нет такого право у работодателя, условия ТД может быть изменены по соглашению сторон-ст.72 ткрф, если работник не согласен тогда по ст.74 ткрф--обязан уведомить за 2 месяца--изучите.

03.09.2017, 12:32

Спасибо!

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Односторонее изменение условий договора без предварительного согласования с работником является нарушением законодательства. Но если работник добровольно подписал изменения к трудовому договору, нарушения со стороны работодателя не будет.

03.09.2017, 12:34

Смесидо!

Спросить юриста