Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наташа

Задано вопросов 66, из них VIP - 0

Пенза, 03.09.2017, 15:00

Как получить трудовую и справки при увольнении?

Вопрос №13112217 из г. Пенза
опубликован 03.09.2017, 15:00

Здравствуйте! Написала заявление уволить меня 12 сентября 2017 г (учитывая 14 дней), получается мне 12 сентября уже можно забрать трудовую и все справки, которые я запросила из бухгалтерии? Или нужно приходить на следующий день? Просто бухгалтер сказала, что 12 сентября им только должны будут приказ на меня принести, а справки подготовить она не успеет. Как быть? Это правда так по законну?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если вы указали просьбу уволить вас 12 числа, то 12 числа будет последний день вашей работы и уволить вас должны именно в этот день.

03.09.2017, 15:15

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством по закону Вы можете сделать это 12 сентября.

03.09.2017, 15:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Наташа

Автор вопроса

0 отзывов

Простите, а если они скажут некогда, в др.день приходите? Просто я в отпуске по уходу за ребёнком и им до меня там просто дела нет, а каждый день ездить накладной и ребёнка не с кем оставить. Я позвонила, напомнила о себе, бухгалтер засмеялась, говорит: Ага, сейчас брошу все и буду делать, вот после 12 сент звони...

03.09.2017, 15:10

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Справки и копии запрошенных работником документов работодатель обязан предоставить в трехдневный срок. За задержку выплаты расчета и трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность. Ст.62, 140, 234, 236 ТК РФ. Допустят задержку, подавайте иск в суд и жалобу в трудовую инспекцию.

03.09.2017, 15:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить трудовую и справки при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы